HRDE es una firma de servicios profesionales que ayuda a organizaciones a sacar provecho de actividades de aprender y desarrollo, enfatizando la autonomía del aprendiente que ocurre en forma natural en toda organización.

Nosotros le ayudamos a tomar ventaja de todas las oportunidades de aprender mediante la construcción de sistemas con infraestructuras de aprender que estimulan la tendencia natural a aprender en todas las personas de su organización.

HRDE es único en 3 maneras:

  • Nosotros no desarrollamos programas o cursos de entrenamiento.    Nos enfocamos en desarrollar una cultura de aprender, donde el acto de aprender se integra completamente en todas las partes de la organización. Para construir una cultura de aprender, usted debe crear nuevos conocimientos y afianzar el conocimiento ya existente. Finalmente usted debe compartir conocimientos con quien lo necesite cuando y donde lo requieran. Aprender es natural e instintivo.

    HRDE le ayudará a pensar sistemáticamente y a desarrollar mecanismos que infundirán aprendizaje a través de su organización. Dependiendo de sus necesidades, conducimos auditorias de aprendizaje, identificamos nodos de conocimiento, ayudamos a integrar la Web y otras tecnologías y diseñamos actividades de aprender e intervenciones. Todo lo anterior para apoyar la cultura de aprender.

  • Le enseñamos a pescar.    Nosotros lo desafiamos y apoyamos a través de procesos interactivos de preguntas y aclaraciones para que usted identifique las mejores soluciones y prácticas de su organización. Una parte vital de nuestra relación es enseñarle como entender y utilizar medidas de aprendizaje para obtener información valida y confiable, y como organizar los procesos de recolección de información de tal manera que le suministren la información necesaria para contestar a sus preguntas. Nuestra meta es desarrollar expertos y aprendientes expertos capaces de "pescar el resto de sus vidas".

  • Le enseñamos ha aprovechar la "regla del 80%".    Se ha estimado que el 80% del acto de aprender se hace autónomamente (sin apoyo de entrenamiento). Los expertos de HRDE identificarán los apoyos y barreras organizacionales en este aprendizaje e idearan métodos para aumentar el aprendizaje informal en su organización.

    Nuestro Perfil de Autonomía del Aprendiente™ desarrolla un perfil de aprendizaje autónomo para cada persona e identifica maneras de incrementar el acto de aprender en la zona del "80%."


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